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El nº14 de la Newsletter Tribu Visual Thinking está aquí

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Ya está aquí el nº14 de nuestra Newsletter Tribu Visual Thinking.

Hablamos de la importancia de reinventarse en estos tiempos de incertidumbre y del papel del Visual Thinking como herramienta de cambio. También abordamos el lanzamiento de la Web Tribu Visual Thinking con más de 150 herramientas y recursos sobre el Visual Thinking, de la importancia de la mente desenfocada, de doUmind, una nueva herramienta para escanear mapas mentales, de los nuevos cursos de Visual Thinking y del éxito de herramientas como Canva o Mural.

Puedes descubrir este número haciendo clic aquí.

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El poder de la mente desenfocada

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El verano es un momento especial para leer nuevos libros. Hoy quiero compartir contigo este libro, El poder de la mente desenfocada, es muy interesante y tiene mucho que ver con el «Mindset» del Visual Thinking.

La clave está en la «RND»

Es un libro que nos explica porque los momentos de desenfoque tienen un potencial tremendo para hacernos más creativos y más productivos.
Cuando estamos relajados y desenfocados se activa una red neuronal distribuida en todo el cerebro: la Red Neuronal por Defecto (RND).
El autor del libro se apoya sobre numerosos y recientes estudios científicos que avalan el poder transformador de la RND. Cuando se activa, la RND crea rutas neuronales que potencian a la vez nuestra creatividad, nuestra flexibilidad mental y nuestra productividad.

Encaje con el Visual Thinking

La buena noticia es que se puede ejercitar la RND practicando la conexión con la mano a través del garabateo, del dibujo libre. El uso del pensamiento metafórico y de la visualisación tambien activan la RND.
Todo esto encaja mucho con la forma de pensar y las técnicas de Visual Thinking.  Ahora tenemos un argumento  más sobre el potencial transformador del Visual Thinking!
Te dejo este vídeo que resúme en un poco más de 2 minutos los puntos clave de este libro.

 

El visual thinking como herramienta de empoderamiento

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Carlos forma parte de los nuevos facilitadores certificados en Visual Thinking que he tenido la suerte de acompañar en los talleres de Visual Thinking. La semana pasada, me envió su testimonio, hablando de su camino como visual thinker. ¡Me ha emocionado y no me puedo resistir en compartirlo aquí!

“He tenido la suerte de poder terminar un camino que emprendí hace casi tres años y medio, cuando comencé mi itinerario de certificación en Visual Thinking de la mano de Philippe Boukobza.

Durante este tiempo han ocurrido muchos cambios en mi vida que me han transformado y que hicieron que tuviera que asumir un parón hasta que este año he podido completar el ciclo. No ha sido casualidad: en primer lugar, porque considero que mi propio proceso personal era necesario para poder afrontar de una manera más consciente lo que ante mí se me ofrecía y porque así he podido valorarlo doblemente, con la satisfacción de no haber abandonado pese a todas las tentaciones. Y, sobre todo y para poder llevarlo a cabo, Philippe ha sido fundamental; él me ha rescatado y me ha ayudado gracias a su entusiasmo y fe en mí, por lo que siempre le estaré agradecido.

Imagen Pixabay

Estas líneas son para explicar lo que yo he encontrado en la comunidad de visual thinkers que ha creado Philippe. Se trata de un camino hacia el auto conocimiento. Se nos lleva, desde el desafío constante y con el incentivo de dominar unas potentes técnicas y unas herramientas muy atractivas a desarrollar unas competencias de una manera imperceptible al principio pero plenamente consciente hacia el final. Ese es el cambio que se obra en nosotros: nos hace mejores, más conscientes y más atrevidos. Nos estimula todo aquello que poseemos y que teníamos olvidado o almacenado en un rincón interior y, finalmente, como un espejo maravilloso, nos revelamos a nosotros mismos tras una metamorfosis o cambio transformacional casi mágico.

El artesano que obra este pequeño milagro es Philippe, al que veo como un genial Gepetto que da vida y que nos muestra el camino hacia una vida más rica y plena, y también más divertida.

Carlos Carbajo Iñigo

Utilizar la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® para el Coaching

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Ya han pasado más de 10 años desde que tuve la oportunidad de aprender, en Dinamarca, la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®.  La verdad es que este método no deja de sorprenderme.

Esta semana participé en el «Taller de Coaching siguiendo la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®» de la mano de Panxo Barrera, experto en creatividad y facilitador certificado en el método LEGO® SERIOUS PLAY®.

La idea de combinar el uso de este método con técnicas de Coaching no solamente resulta brillante, es que da resultados! Trabajamos nuestros puntos débiles, nuestros puntos fuertes, nuestros valores, terminando con la elaboración de un plan de acción.

Es que construir modelos tangibles con las manos ayuda a visualizar, entender y expresar mucha información no verbal que tenemos en la mente. Usamos lo que los fundadores de la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® llaman el «pensamiento concreto» o «pensar con las manos». Nos permite alcanzar un estado de flow (o estado de Flujo) mientras trabajamos en nuestro proyecto.

Si estáis interesados en este taller, os recomiendo visitar esta página, regularmente actualizada con las fechas de las próximas formaciones.

Pensamiento Visual & Coaching (primera parte)

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Con este artículo, tenemos el placer de iniciar  una colaboración con Rafa López de Stellae Coaching, hablando de conceptos claves del coaching y usando técnicas de Pensamiento Visual para ilustrarlos. En este artículo, hemos decidido utilizar una sketchnote o nota visual para ilustrar el texto explicativo de Rafa.

Sketchnote--tridimensionalidad-conflicto

¿En qué pones el foco en tus conflictos?

La próxima vez que te encuentres en una situación de “conflicto” (desde la pequeña discusión hasta el “gran conflicto”), te invitamos a verla desde estas tres dimensiones:

a) El EGO (el tuyo y el de la otra persona)

b)LA RELACIÓN (entre tú y la otra persona)

c)TU OBJETIVO (¿Qué quieres conseguir en este conflicto?)

Situaciones asociadas a cada punto: ¿En qué pones el foco?

Pongo el foco en mi EGO, quiero ganar ese conflicto , cueste lo que cueste. Lo importante es que YO demuestre que estoy por encima.

Riesgo derivado: perjudicar mi relación con el “contrincante” y tal vez no lograr mi objetivo principal.

Pongo el foco en la RELACIÓN, quiero salvaguardar mi relación con la otra persona.

Riesgo derivado: perderme en el intento, descuidar mi EGO y perjudicar mi nivel de autoconfianza y autoestima y tal vez renunciar a mis objetivos.

Pongo el foco en el OBJETIVO quiero conseguir a toda costa mi objetivo. Lo importante es conseguir los objetivos.

Riesgo derivado: arrasar con mis relaciones, vender mi alma al diablo, actuar en incongruencia con mis creencias y valores. Descuidar mi EGO y perjudicar mi nivel de autoconfianza y autoestima, y tal vez renunciar a mis objetivos.

Lo idóneo es lograr un equilibrio en las tres facetas sabiendo que en algunos momentos se puede defender nuestro ego, a través de técnicas de conversaciones asertivas por ejemplo, que en otros la relación y / o el objetivo pueden tener prioridad sobre el ego. Tener presente la tridimensionalidad en los conflictos puede ser una buena herramienta para leer de otra manera las negociaciones difíciles.

Esperamos que esta distinción te sea de utilidad, no dudes en contactarnos si necesitas más información.

Texto: Rafa López / http://www.stellae-coaching.com

Fuente: Fred.Kofman