Philippe Boukobza

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El mapa mental de arriba, realizado con el programa gratuito XMind, utiliza algunas imágenes disponibles en Pictofigo.

Se incluye 3 temas (Lluvia de ideas, Planificación y Management). Forman parte de los usos principales de los mapas mentales , como lo revela la reciente encuesta publicada (en Inglés) por el sitio web Biggerplate sobre la  Comunidad de usuarios de los mapas mentales en el mundo.

Pictofigo es un sitio que alberga más de 7.000 imágenes organizadas por orden alfabético y por temas. El número de imágenes está creciendo rápidamente y no sería de extrañar que alcanzaría pronto las 10.000 imágenes. 

Estas imágenes pueden enriquecer nuestros mapas mentales, mapas conceptuales, presentaciones, vídeos explicativos, storyboards, etc … 

Los creadores de Pictofigo , una joven empresa con sede en la India, decidieron fomentar la sencillez, la claridad a través de imágenes con personajes sin rasgos faciales, muy neutrales. Se puede utilizar a nivel internacional. Los dibujos están hechos a mano y luego escaneados. La mayoría son en blanco y negro, pero algunos incluyen colores, generalmente el azul y el naranja. 

El modelo de negocio de Pictofigo se basa en el concepto de Freemium: una vez registrado en la plataforma, se puede descargar libremente varias imágenes de baja resolución, pero si queremos poder descargar mucho más imágenes y en alta definición Pictofigo tenemos que comprar créditos. 

Utilizar imágenes de Pictofigo presenta múltiples ventajas: 

• la coherencia visual del estilo, muy útil si usamos varias imágenes en un mismo documento
• la sencillez y la claridad de las imágenes
• la posibilidad de encontrar imágenes sobre temas muy específicos, como los metodologías ágiles, las emociones, la pedagogía … a través de un motor de búsqueda.

Entre las muchas oportunidades que tenemos para mejorar nuestros documentos, Pictofigo es una opción muy interesante a tener en cuenta. Las imágenes de Pictofigo también pueden servir de inspiración para aprender a dibujar pictogramas e ilustraciones.

Después del éxito del Curso Mapas Mentales para el Aprendizaje del més pasado en Ibi, en colaboración con  Sost4 , hemos decidido programar un nuevo curso en Alicante capital para el 29 de marzo de 2014 (ver programa en el mapa arriba).

Contacto: http://ibermapping.es/contacto

La información detallada y los contactos están en el documento a continuación, descargable desde Slideshare.

El mes pasado tuve la oportunidad y el placer de impartir en Ibi (Alicante) un curso:  Mapas Mentales para el Aprendizaje.  

Organizado por el Departamento de Educación de Ibi, el curso ha sido un éxito con un grupo numeroso de participantes muy motivados y activos.

Coaches, Profesores, Emprendedores y Periodistas han aprendido a crear mapas mentales para organizar las ideas, sintetizar, presentar y memorizar mejor la información.  

Gracias a una organización impecable de parte del Departamento de Educación de Ibi y con la  voluntad de usar el social media para fomentar el aprendizaje colaborativo, hemos podido compartir en Twitter los fotos, mapas y enlaces a través del hashtag #MapasmentalesIbi. 

Después del curso, María Jesús Bujaldón Martínez , coach personal y ejecutiva, ha aplicado la técnica de los mapas mentales para preparar y impartir una conferencia. 

Luego ha escrito un artículo titulado: «Mapas Mentales: la herramienta para alcanzar tus objetivos» que pone en evidencia la utilidad y los beneficios de la técnica de los mapas mentales para el desarrollo personal y profesional.

Utilizar el pensamiento visual para agilizar emprender, para el desarrollo personal, para analizar, diseñar y convencer, es lo que proponen estos 3 nuevos libros en el apartado de lecturas recomendadas de este blog. 

La innovación, el pensamiento de diseño (o design thinking) son claves en estos 3 libros que os recomiendo. 

El primer libro, «Leyes Universales del Diseño» viene del mundo del diseño, mientras el segundo ha sido escrito por uno de los principales expertos internacionales en el pensamiento visual: Dan Roam. El tercer libro conecta con el emprendimiento y los modelos de negocio.

Principios universales del diseño

Principios universales de diseño es una guía con 125 principios de diseño mediante descripciones, ejemplos prácticos, pautas y referencias visuales. Cada principio ocupa dos páginas. Las explicaciones son claras y concisas. El libro esta dividido en cinco partes que tratan las cuestiones como la percepción del diseño, la utilidad, la estética y la mejora en los procedimientos. 


Es un libro práctico, muy útil, sencillo de usar y bello a la vez.

Tu mundo en una servilleta

Dan Roam defiende la idea que el pensamiento visual no es exclusivo de personas talentosas ni está limitado a los estudiosos del tema.

Este libro es a la vez un manifiesto del pensamiento visual y un manual sobre cómo pensar por medio de imágenes para resolver problemas, vender ideas y expresar conceptos complejos de manera rápida y sencilla. 


El manual explica cuáles son los pasos, las herramientas y las reglas del pensamiento visual y muestra decenas de ejemplos sobre cómo utilizarlo.  Es un libro para leer y volver a leerlo. Aunque es un libro divertido es una obra clave para el pensamiento visual.

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Tu modelo de negocio

Este libro propone relacionar el mundo de los modelos de negocio, con el del desarrollo personal a través del pensamiento visual.  Nos propone herramientas visuales potentes para aprender a evaluarse y reinventarse profesionalmente en clave de modelo de negocio.


Tu modelo de negocio ha sido escrito por Tim Clark, Alex Osterwalder e Yves Pigneur. Estos últimos son los mismos autores de “Generación de Modelos de Negocio», un best-seller mundial sobre los modelos de negocio. 

En la creación de “Tu Modelo de Negocio” han participado 328 profesionales de 43 países diferentes a través de la comunidad “Business Model You ”. La colaboración se hace notar a lo largo de sus páginas sobre todo con la gran cantidad de ejemplos de uso y con aportaciones a las metodologías para reflexionar. 

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Fuente de la foto: Distro Architecture

El entorno de trabajo influye sobre nuestra manera de pensar, de idear, de resolver problemas. Por ejemplo, la empresa Google se toma muy en serio el tema del entorno de trabajo.  Hace unos días, en un artículo sobre el efecto catedral se hablaba de la influencia de la altura de los techos sobre el pensamiento.

¿Como favorecer la innovación, la colaboración, la inteligencia colectiva en los equipos? La repuesta es múltiple y por supuesto no se resume exclusivamente al entorno de trabajo pero este aspecto tiene un papel importante en las dinámicas de trabajo.

En colaboración con la agencia de comunicación CreemosCreamos NRG, estamos trabajando sobre mejores prácticas para favorecer la inteligencia colectiva con  el Management colaborativo, el entorno de trabajo y las técnicas de pensamiento visual. Si estas interesado puedes contactarme  usando el formulario de contacto en la barra lateral.

En la infografía a continuación, publicada por EgaFutura,  podemos descubrir  4 consejos para ayudarnos a adaptar la oficina con el objetivo de favorecer la creatividad.

Llevo años insistiendo sobre este asunto en mis talleres de pensamiento Visual  y Mapas Mentales : hay que llevar un cuaderno tipo Moleskine para tomar apuntes visuales. No es una cuestión de moda, se trata de cultivar competencias visuales esenciales para la innovación.

Lo confirma un artículo publicado este año por el blog Stanfordbusiness hablando del Programa de Maestría en Comunicación de la Universidad de Stanford.  

El concepto de “Innovación Disruptiva” es relativamente nuevo, fue introducido por Clayton Christensen (profesor en Harvard Business School) en 1997 y se refiere a como puede un producto o servicio que nace como algo residual o como una simple aplicación sin muchos usuarios convertirse en poco tiempo en el producto o servicio líder del mercado.
Lisa Kay Salomon, que interviene como profesora en este Programa de Maestría de Comunicación de Stanford, afirma que «El pensamiento visual es fundamental para ser creativo y resolver problemas complejos«. 

Lisa señala 5 competencias visuales esenciales para los innovadores disruptivos: 

1. Observar 

2. Cuestionar 
Repasar los apuntes, las ideas, hacerse preguntas, añadir información, observar y valorar lo que hemos notado. 

3. Asociar 

4. Experimentar 

5. Conectar 

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